Кадровая политика

В сфере образования Сахалинской области учебно-воспитательный процесс обеспечивает 9,7 тыс. специалистов, из них 79%  имеют высшее профессиональное образование, 50,4% - одну из квалификационных категорий, каждый второй педагог отмечен государственными и отраслевыми наградами, педагогический стаж работы  свыше 20 лет - 50,9%,  стаж до 5 лет-14% , педагогических работников до 35 лет- 20%, пенсионного возраста достигли  40 %,  средний возраст педагогов - 55 лет.

Потребность  образовательных организаций Сахалинской области на 2015-2016 учебный год  в квалифицированных специалистах составляла   379  человек, в том числе в школы области 244, в образовательные организации дошкольного образования - 115, дополнительного образования - 20.

Наиболее востребованы учителя: математики (43), начальных классов (35), русского языка и литературы (34), английского языка (27).  Влилось в ряды педагогического сообщества 155 молодых специалистов.

Основной стратегической целью развития образования является повышение доступности качественного образования, соответствующего требованиям инновационного развития экономики, современным потребностям общества и каждого гражданина.

      Для достижения этой цели необходимо омолодить кадровый состав и привлечь в образовательные организации области мобильных и перспективных специалистов, способных работать в современных условиях.

           Законодательством   Сахалинской области предусмотрены социальные меры поддержки молодых учителей. Сегодня – это выплата денежного пособия молодым специалистам, получившим среднее профессиональное образование и прибывшим на работу в областное государственное или муниципальное учреждение, выплачивается 196 969  тыс. рублей  (в сельское – 246 тыс. рублей). Специалисты с высшим образованием  -  262 625 тыс. рублей  и 328 281  тыс. рублей.

Существенным  условием для получения пособия является  заключение трудового договора с государственным или муниципальным учреждением сроком не менее 5 лет.  В случае же, если молодой специалист отработает меньше пяти лет с момента заключения договора, то полученную сумму придется вернуть в полной мере.

      Молодым специалистам из числа педагогических работников устанавливается надбавка к должностному окладу, ставке заработной платы с учетом объема фактической педагогической нагрузки в размере 40%. Указанная надбавка устанавливается педагогическим работникам, в возрасте до 30 лет в течение трех первых лет работы.

       Педагогическим работникам и специалистам организаций,  работающим на селе должностные оклады, ставки заработной платы повышаются на 25%, кроме этого они получают меры социальной поддержки по оплате жилого помещения с отоплением и освещением.

       С целью  притока молодых специалистов  в  сферу образования министерством образования в течение 2 последних лет  (2014, 2015) заключены договоры с ФГБОУ ВПО «Сахалинский государственный университет» о целевом приеме граждан в рамках квоты целевого приема для получения высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета. В пределах квоты целевого приема в настоящее время   обучаются 46 студентов, получающих педагогические специальности.

В целях омоложения руководящего состава образовательных организаций  министерством  осуществлена работа по формированию Школы резерва руководящих кадров в сфере образования. Слушатели Школы проходят обучение на базе ГБОУ ДОД «Институт развития образования Сахалинской области». По окончанию обучения слушатели получат диплом  государственного  образца о дополнительном профессиональном  образовании по программе «Менеджмент в образовании».

Министерство образования Сахалинской области

Адрес: ул. Ленина, 156, г.Южно-Сахалинск, 693019

Тел. (4242) 423-552, 465-903, факс (4242) 43-02-35

E-mail: minobr@admsakhalin.ru

Рейтинг@Mail.ru
Анализ сайта

Реквизиты

ОКПО - 00088130, ОКОГУ - 23280 ОКАТО - 64401000000, ОКВЭД - 75.11.21 ОКФС - 13, ОКОПФ - 81, ОГРН - 1036500607241 ИНН - 6501140384, КПП - 650101001